... Phântíchcôngviệc gì? Phântíchcôngviệc trình xác định có hệ thống côngviệc yếu có tổ chức lực, kỹ năng, kinh nghiệm phẩm chất cần thiết để hoàn thành côngviệc Ngày nay, phântích ... TRÌNH PHÂNTÍCHCÔNGVIỆCPhântíchcôngviệc Nhận dạng côngviệc Kết Định hướng nhiệm vụ + Bối cảnh Định hướng KKK Suy diễn Các nhiệm vụ Kiến thức Kỹ Khả Yêu cầu khác Bảng mô tả côngviệc Bảng ... côngviệc Bảng mô tả tiêu chuẩn NGÔ QUÝ NHÂM, MBA Thực đơn phântíchcôngviệc Nội dung côngviệc (job- content) Bối cảnh thực côngviệc (job- context) Các yêu cầu nhân viên (Worker requirements)...
... niêm Vai trò phântíchcôngviệc Nội dung, trình tự phântíchcôngviệc Các phương pháp thu thập thông tin Nội dung mô tả côngviệc tiêu chuẩn côngviệc Khái niệm PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC LÀ QUÁ TRÌNH ... THỰC HIỆN TỐT CÔNGVIỆC CÁC NHIỆM VỤ CỤ THỂ PHÂNTÍCHCƠNGVIỆC CÁC TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ CÁC QUYỀN HẠN CỤ THỂ ĐK LÀM VIỆC CỤ THỂ MƠ TẢ CƠNGVIỆC TIÊU CHUẨN MẪU ĐÁNH GIÁ KQ CƠNGVIỆC Y/CẦU PHẨM CHẤT, ... Người am hiểu cơngviệc Người lãnh đạo 34 Kết q trình PTCV BẢN MƠ TẢ CƠNGVIỆC (JOB DESCRIPTION) BẢN TIÊU CHUẨN CƠNGVIỆC (JOB SPECIFICATION) 35 Bản mô tả côngviệc Job Description:...
... Máy phân loại Tổng đài điện thoại Chương trình xử lý văn Các thiết bị khác: Các hoạt động khác: DANH MỤC CÔNGVIỆC QUẢN LÝ/GIÁM SÁT THƯỜNG NGÀY • Phântích định kỳ khối lượng côngviệc ... nhân viên đơn vị côngviệc • Xem xét tài liệu cho vị trí côngviệc cho vị trí có sửa đổi • Trình để phê duyệt việc sửa đổi vị trí côngviệc • Phỏng vấn ứng viên đến xin việc định tuyển người ... quy trình thủ tục sách, quy tắc công việc, cấp độ thực côngviệc cần đạt Điểm qua nhiệm vụ vị trí côngviệc • Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt kiểm soát côngviệc giao dự án đặc biệt có liên quan...
... TÁC PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I MỤC ĐÍCH CỦA PHÂNTÍCHCÔNGVIỆCPhântíchcôngviệcviệc làm quan trọng mà tất công ty phải thực muốn hoạt động QTNL khác tiến hành thuận lợi Phântích ... công tác Phântíchcôngviệc doanh nghiệp Phần II: Thực trạng công tác Phântíchcôngviệccông ty Tư vấn xây dựng điện I Phần III: Các góp ý giải pháp tổ chức thực công tác Phântíchcôngviệccông ... ty chưa có Mô tả công việc, Yêu cầu côngviệc với người thực hiện, Tiêu chuẩn thực côngviệc Vì em chọn đề tài cho chuyên đề thực tập là: “GÓP Ý CÔNG TÁC PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY TƯ VẤN...
... bảo hiệu phântíchcôngviệc - Các yếu tố thuộc cán phântíchcôngviệc Cán phântíchcôngviệc người chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phântíchcôngviệc Do cán phântíchcôngviệc có ... tất côngviệc tổ chức, tuỳ mục đích nhu cầu phântíchcôngviệc mà xác định côngviệc cần phân tích: - Phântích tất công việc, tổ chức thành lập, bắt đầu vào hoạt động, phântíchcôngviệc lần ... phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động việcphân chia trình phântíchcôngviệc thành bước tổ chức khác khác Phântíchcôngviệc thường thực theo trình tự bước sau: Xác định mục đích phân tích...
... lược 1.2 Phântíchcôngviệc lợi ích phântíchcôngviệc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântíchcôngviệcPhântíchcôngviệc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântích ... mục côngviệc cần phântích Xác định côngviệc cần phântíchViệc xác định gắn chặt với mục đính phântíchcông việc, trọng vào mục đích khác tuyển dụng, đào tạo…thì côngviệc cần phântích xác ... kế hình mẫu văn phântíchcôngviệc Sau công ty xác định côngviệc cần phải phântích cán phântích người tiến hành xây dựng hình mẫu phântíchcôngviệc Vì quan trọng cán phântích nên tham khảo...
... tiến hành phântíchcông việc: Trong trình tổ chức thực phântíchcông việc, phòng quản lí nhân đóng vai trò với nhiệm vụ: - Lập kế hoạch phântíchcông việc: Xác định côngviệc cần phân tích, thời ... động phântíchcôngviệcviệc quản lí hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm côngviệc chất công việc: Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phântíchcôngviệc nhiệm vụ đơn vị nhỏ cần phântích ... động phântíchcôngviệc Cần rõ cho ngời thấy phântíchcôngviệc góp phần nâng cao hiệu làm việc, hiệu quản lí khả tự giám sát ngời Nhận thức rõ ý nghĩa phântíchcôngviệc giúp ngời nhân viên tích...
... bảo hiệu phântíchcôngviệc - Các yếu tố thuộc cán phântíchcôngviệc Cán phântíchcôngviệc người chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phântíchcôngviệc Do cán phântíchcôngviệc có ... tất côngviệc tổ chức, tuỳ mục đích nhu cầu phântíchcôngviệc mà xác định côngviệc cần phân tích: - Phântích tất công việc, tổ chức thành lập, bắt đầu vào hoạt động, phântíchcôngviệc lần ... phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động việcphân chia trình phântíchcôngviệc thành bước tổ chức khác khác Phântíchcôngviệc thường thực theo trình tự bước sau: Xác định mục đích phân tích...
... tiến hành phântíchcông việc: Trong trình tổ chức thực phântíchcông việc, phòng quản lí nhân đóng vai trò với nhiệm vụ: - Lập kế hoạch phântíchcông việc: Xác định côngviệc cần phân tích, thời ... động phântíchcôngviệcviệc quản lí hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm côngviệc chất công việc: Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phântíchcôngviệc nhiệm vụ đơn vị nhỏ cần phântích ... động phântíchcôngviệc Cần rõ cho ngời thấy phântíchcôngviệc góp phần nâng cao hiệu làm việc, hiệu quản lí khả tự giám sát ngời Nhận thức rõ ý nghĩa phântíchcôngviệc giúp ngời nhân viên tích...
... phântíchcôngviệc ……………………… 54 3.2.1 Lựa chọn cán phântíchcôngviệc xây dựng mẫu cho văn phântíchcôngviệc ……………………………………….54 3.2.2 Xác định mục đích phântíchcôngviệccôngviệc cần phân ... việc cần phântích - Phântích tất côngviệc tổ chức thành lập, bắt đầu vào hoạt động, phântíchcôngviệc lần thực - Phântíchcôngviệc phát sinh, tổ chức có vị trí côngviệc xuất - Phântích mang ... nhân lập kế hoạch phântíchcông việc: xác định bước tiến hành phântíchcông việc, xác định mục đích phântíchcôngviệccôngviệc cần phân tích, lựa chọn phương pháp phântích thiết kế biểu...
... Côngviệc cán làm côngviệcphântíchcôngviệc bàn luận để thực Khi phântíchcôngviệc nên phân thành phận để thuận lợi cho việcphântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phântíchcôngviệc ... lược 1.2 Phântíchcôngviệc lợi ích phântíchcôngviệc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântíchcôngviệcPhântíchcôngviệc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântích ... mục côngviệc cần phântích Xác định côngviệc cần phântíchViệc xác định gắn chặt với mục đính phântíchcông việc, trọng vào mục đích khác tuyển dụng, đào tạo…thì côngviệc cần phântích xác...
... khai xây dựng mô tả công việc, yêu cầu côngviệc tiêu chuẩn côngviệc CHƯƠNG 2: PHÂNTÍCH & THIẾT KẾ CÔNGVIỆCPHÂNTÍCHCÔNG VIỆC: PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi tổ chức thành ... tài liệu liên quan đến vị trí, côngviệc cụ thể CHƯƠNG 2: PHÂNTÍCH & THIẾT KẾ CÔNGVIỆCPHÂNTÍCHCÔNG VIỆC: PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC: 1.1 KHÁI NIỆM Phântíchcôngviệc trình thu thập tư liệu, xử lý ... thực côngviệc • Xây dựng chương trình đào tạo thích hợp • Giảm thiểu chi phí, rủi ro CHƯƠNG 2: PHÂNTÍCH & THIẾT KẾ CÔNGVIỆCPHÂNTÍCHCÔNG VIỆC: PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC: 1.3 CÁC BƯỚC PHÂNTÍCH Bước...
... Côngviệc cán làm côngviệcphântíchcôngviệc bàn luận để thực Khi phântíchcôngviệc nên phân thành phận để thuận lợi cho việcphântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phântíchcôngviệc ... lược 1.2 Phântíchcôngviệc lợi ích phântíchcôngviệc 1.2.1 Khái niệm nội dung phântíchcôngviệcPhântíchcôngviệc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phântích ... mục côngviệc cần phântích Xác định côngviệc cần phântíchViệc xác định gắn chặt với mục đính phântíchcông việc, trọng vào mục đích khác tuyển dụng, đào tạo…thì côngviệc cần phântích xác...